Lanzamos nuestra plataforma de empleo “McDonald’s vio en Mi” 

Nuestra compañía a través de su estrategia socioambiental “Receta del Futuro”, continúa promoviendo oportunidades de empleo para jóvenes que se están incorporando al mercado laboral.

Con su nueva plataforma “McDonald’s vio en Mi”, nuestra compañía busca reconectar con las nuevas generaciones en materia de empleabilidad, enfocándose en comprender la identidad de los postulantes que llegan en la búsqueda de experiencia laboral.

La empresa busca potenciar las habilidades de los jóvenes que buscan su primer trabajo en Chile, entregando oportunidades laborales justas, inclusivas, equitativas y con grandes expectativas de desarrollo. 

Hoy, Arcos Dorados sigue con la mirada puesta en potenciar el empleo joven; y continuamente fortalece sus procesos laborales para generar oportunidades atractivas de crecimiento y muchos desafíos. 

Las posibilidades de crecimiento en McDonald’s son ilimitadas. El entrenamiento es permanente y depende del compromiso de los empleados con el desarrollo de sus propias carreras. 

De hecho, contamos con una universidad propia llamada “Hamburguer University”, con sede en Brasil. En ella, más de 95 mil trabajadores tienen acceso a entrenarse en diversos cursos y materias que les permiten avanzar en su crecimiento profesional para asumir nuevos roles. 

El 2021, la Organización Internacional de la Juventud para Iberoamérica (OIJ) y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) incluyeron a Arcos Dorados en el ranking que destaca a empresas privadas que promueven soluciones para los jóvenes en su transición a la vida laboral y en la construcción de su independencia, destacando los esfuerzos que hace McDonald’s para combatir el desempleo juvenil en los mercados en que opera.